УЦ Luxoft в СМИ

Елена Иванова «Где, как и чему научат айтишника?», комментарии к статье

17.02.2012

В февральском выпуске «ИКС» №01-02-2012 опубликована статья «Где, как и чему научат айтишника?».

В данной публикации вы найдете ответы на вопросы: Как, чему и где сегодня надо учить и доучивать айтишника? По каким критериям выбирать учебные центры для повышения его квалификации и приобретения требующихся работодателю компетенций? Какие формы дополнительного образования наиболее эффективны и для специалистов, и для компаний, в их обучение инвестирующих?

Свое экспертное мнение высказали представители различных учебных центров. Они дали оценку состоянию рынка услуг ИТ-обучения в России на начало 2011-2012 учебного года и рассказали о перспективах дальнейшего развития в условиях второй кризисной волны.

В статье эксперты рассказали о стратегиях развития сотрудников компаний-заказчиков, о том, какие изменения произошли в подходах к обучению за последнее время. Также вы найдете информацию о стоимости обучения и о том, во сколько обойдется компании подготовка одного специалиста.

Высказали представители учебный центров и свой взгляд на эффективность корпоративного обучения, на возможность и сроки возврата вложенных в обучение инвестиций. При этом самый радикальный подход к оценке эффективности обучения – впрочем, вполне прозрачный и понятный – предложила Е. Иванова: «Разница в зарплате между ролями ИТ-сотрудника при повышении его уровня составляет в среднем 20 тыс. руб. Обучение дает возможность вывести ИТ-специалиста на новую роль, а стоимость такого обучения – ориентировочно тоже от 20 тыс. руб. После обучения квалификация специалиста вырастает, а зарплату ему повысят не сразу. Так что можно утверждать: инвестиции в ИТ-обучение оправдывают себя примерно за месяц».

В статье также освещен вопрос сертификации преподавателей авторизованных курсов вендоров и того, как учебные центры решают эту проблему. По нему было высказано предположение о том, что в недалеком будущем наличие сертификатов, подтверждающих знание технологий и продуктов какого-то вендора, из конкурентного преимущества ИТ-специалиста при приеме на работу в иностранную компанию превратится в важный критерий отбора соискателей на должность, связанную с информационными технологиями в принципе.